Lopers让Eide Bailly的生意成真

Eide Bailly 是全国排名前25位的会计师事务所吗. According to Tony Eitzmann他的事务所感谢他们与内布拉斯加大学科尔尼分校的合作. 但这不是一夜之间发生的. In fact, 你需要回到十多年前，才能发现商业和技术学院是如何成为艾德·贝利的“一个了不起的饲养员”的.

Back then, Eitzmann was at Seim Johnson, 后来被艾德·贝利收购了, 当时他受邀为体育菠菜大平台大学的学生演讲. Dr. Brenda Eschenbrenner, who teaches in the Account, Finance, 和经济学系的教授, 邀请伊茨曼参加课堂讨论.

尽管他很喜欢和她的学生聊天, 他不可能预料到这次合作的结果. 他描述了他的公司和体育菠菜大平台之间的关系, 在过去的12年里一直在增长, as a “culture fit.“源源不断的学生帮助艾德贝利取得了今天的成功. 事实上，今年夏天将有五名体育菠菜大平台实习生在那里工作. 而且，就像认知行为疗法众所周知的那样，实习往往会导致就业.

体育菠菜大平台 student Omar Sanchez couldn’t agree more. 他把这归功于他的导师，而他的导师恰好是. Brenda Eschenbrenner，感谢他有机会成为Eide Bailly的员工. 他分享了她是如何“不厌其烦地”促成这次合作的.

艾茨曼描述了桑切斯是如何“正是我们要找的人”，并解释了他们是如何“迫不及待地想让他回来”.他接着分享了桑切斯是如何通过尽早开始获得一份全职工作的.

It’s a process that is serious. 伊茨曼解释说，实习生“不是来做卑微的工作的.在实习期间，他们有机会体验“成为一名全职员工的感觉”. 学生可以在税务季节实习，也可以在暑期做审计实习生. 他们的待遇和新员工一样, according to Eitzmann, 这让他们能够决定这份工作是否适合他们.

Chelsea Knarr, 在艾德贝利做校园招聘的人, 她也认为，对于像桑切斯这样的学生来说，“获得这些经验”对他们未来的职业生涯做出可靠的决定很重要. 她同意Eitzmann的观点，学生在大学期间尽早参与是很重要的. However, 她指出，爱德贝利已经开发了三个核心项目，以覆盖所有大学生，无论他们在他们的旅程中处于哪个阶段.

Knarr用作招聘工具的第一个项目是“与公司见面”活动. 为此，学生们必须简单地回复. Knarr解释说，这个机会旨在帮助学生了解艾德贝利的全部内容，对于一年级学生来说是完美的.

The Summer Leadership Program, 桑切斯分享的是他永远不会忘记的经历, 是一个为期两天的活动，Knarr解释说，学生们可以“深入了解艾德贝利.学生必须申请这个机会，她将其描述为“为期两天的面试”.“这是学生们入住酒店的好时机, meals, 以及许多有趣的活动，同时他们有机会了解艾德贝利的一切. Knarr表示，由于这次活动，许多学生获得了实习机会.

秋季招聘是Knarr建立她所说的“关系部分”的另一种方式，这是让学生了解她的公司所提供的一切的必要手段. At this event, Eide Bailly的代表来到校园参加招聘会，并在教室里演讲. 克纳尔强调，对于那些错过了“与公司见面”活动或暑期领导力项目的人来说，这是一个绝佳的机会，让他们了解自己将来可能会如何在爱德贝利工作.

托尼•伊茨曼和切尔西•克纳尔都明白，结识未来会成为同事的大学生的价值. For Omar Sanchez, 他被艾兹曼描述为“绝对理想的候选人”,“这一切都是从花几天时间了解这家公司开始的. 没过多久，他就参加了实习，这让他在毕业典礼上还没梳起流苏就接受了一份全职工作.

不仅仅是桑切斯对开始新工作感到兴奋. For 体育菠菜大平台, 当他们的一个学生取得这样的成功时，这是一件值得骄傲的事情，尽管这并不奇怪，因为商业技术学院的每个人都在花时间为学生进入商业世界做准备. 对于Eide Bailly合伙人托尼•伊茨曼（Tony Eitzmann）来说，Lopers正在促成业务.